- Profesionales mayores de 50 años copan conserjerias y funciones de Seguridad , desempañañndolas en Retails, Faenas, e instituciones del Estado-
-El INE y SENCE se encuentran en un limbo informativo, en este vacio de reconvención laboral.
Chillan 7 de mayo de 2026
En las conserjerias del Ñuble no sólo hay Guardias. Hay comunicadores, ingenieros, trabajadores sociales, prevencionistas de riesgos, técnicos, ex funcionarios de las FFAA y de carabineros, que se encontraron dentro del rubro tras 18 años de crisis encandenadas. Según datos del INE del 2024, el 27% de los 3.200 guardias con curso OS-10 de la región tiene estudios técnicos o profesionales. La cifra sube a 41% en trabajadores mayores de 40 años, quienes llegaron al rubro tras las sucesivas crisis económicas que cerraron sus fuentes laborales originales.
"Es la reconversión forzada. La crisis subprime 2008 cerró medios y agencias de comunicaciones. El estallido 2019 y la pandemia 2020 liquidaron el retail y otros servicios. "La seguridad privada se abrió como unica puerta que no cerró por edad". El fenómeno tiene ruta: empresa de comunicación o industrial, diseño web, docencia, trabajos en residencias Sename, operador en panificadoras industriales y finalmente, OS 10. Los caminos de los profesionales que desempeñan funciones de guardia de seguridad hoy en día tiene una ruta que los ha llevado por diferentes caminos y experiencias.
"Es una pérdida millonaria de capital humano. El Estado financió carreras, vía CAE. gratuidad o becas. Hoy ese conocimiento está custodiando un portón en vez de producir en su área. El costo social lo pagamos todos". Se estima que formar un profesional técnico cuesta al país cerca de ocho millones y un universitario sobre los veinte millones, "Si el 27% de los guardias tiene titulo, Ñuble está subutilizando sobre 15 mil millones en formación".
Al parecer no existe nadie que reconozca el fenómeno y exprese la existencia de una deuda como país. Hay generaciones d eprofesionales que al ver sus campos limitados es la única puerta y oportunidad, más en personas que superan ya los 50 años. La edad en Chile es sinónimo de obsolecencia. Y como todo en el Chile, se debe requerir una mesa económica y de seguridad social que diseñe un programa o sistema que validen las experiencias adquiridas en oficios como competencias laborales.
Hoy 2026 la historis de las crisis se vuelve a repetir
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